Buenos Aires, 15 de junio de 2023 – Desde el año 2022, el 15 de junio se ha convertido en un hito para conmemorar la igualdad de género en la industria minera argentina y resaltar el talento de las mujeres en este campo. Impulsada por la ONG Women in Mining, esta celebración tiene como objetivo destacar los avances logrados hasta el momento y recordar el camino que aún queda por recorrer hacia una industria minera más inclusiva, diversa y equitativa.

Minera Cielo Azul, desde su establecimiento en 2007, viene reafirmando su compromiso con la inclusión de las mujeres en el sector, promoviendo su participación en las diversas áreas de la empresa. Lorena López, responsable del área de Recursos Humanos de Grosso Group, gerenciadora de Minera Cielo Azul, señala que “un eje fundamental es la creación de equipos de trabajo diversos, en los cuales mujeres y hombres puedan encontrar las mismas oportunidades de desarrollo profesional, en los cuales puedan explotar todo su talento y capacidad”.

“El rol de la mujer en la minería es fundamental: la naturaleza femenina tiene el tesón, la actitud, la fuerza y el valor para afrontar los desafíos que presenta la industria”, afirma Mariana Gutiérrez, Ingeniera Química del equipo de Medioambiente de Grosso Group.  Por otro lado, agrega: “Las exigencias y el gran compromiso que hoy implica la actividad minera en la Argentina ponen en valor el esfuerzo de todas las mujeres dedicadas a esta actividad, y de aquellas ligadas a la misma”.

Para Noemi Puente, Geóloga y Responsable de Propiedades Mineras, complementó: “La inclusión de las mujeres en los equipos de trabajo representa un valor agregado: hemos comprobado que los equipos de trabajo mixtos suelen obtener mejores resultados”. Por su parte, Lucía Campos, también Geóloga, cerró: “Hoy encontramos un gran porcentaje de mujeres desarrollándose en esta industria:  trabajar en conjunto entre hombres y mujeres es un gran aporte tanto para las empresas como para el aprendizaje interpersonal de cada uno”.

Aunque históricamente la presencia de las mujeres en la minería ha sido limitada en comparación con los hombres, los datos actuales revelan un progresivo crecimiento en la participación femenina en los últimos años y una tendencia positiva hacia una mayor inclusión de las mujeres en este sector.

Según datos de la Secretaría de Minería de la Nación, en la Argentina hay un total de 37.850 puestos de trabajo en la industria minera. Sin embargo, de estos puestos, solo 4.123 están ocupados por mujeres, lo que representa tan solo un 10,9% del total. A pesar de esto, es importante destacar que la presencia de las mujeres en la minería ha experimentado un crecimiento interanual del 28,5%, lo que indica que se está produciendo un aumento gradual de la participación femenina en el sector.

Este cambio progresivo y alentador en la industria minera se refleja también en el hecho de que el 40% de las mujeres empleadas en la industria minera lleva menos de cinco años trabajando en el rubo, según informa la ONG WIM. Esto demuestra un crecimiento de oportunidades para las mujeres en el campo de la minería, y que se están tomando medidas para fomentar la inclusión de más mujeres en esta industria.